【林学院】拉开2017届毕业研究生就业工作序幕

“虽然咱们是科技小院，但咱们要撬动服务社会、服务‘三农’的大球。作为一名有素质，有抱负的农学院校的大学生，需要我们长期扎根生产一线，培养三农情怀。&rdqu

植保学院多项措施，深入贯彻落实《西北农林科技大学关于深化研究生教育改革的实施意见》（校党发[2014]18号）和《西北农林科技大学研究生国家奖学金评审办法》（校学发[2014]235号）等文件精神

2016年秋季，我校计划招收15个国家的73名留学生。入学教育是留学生进校后的第一课，在整个留学生教育过程中尤为重要。为了帮助新生尽快适应校园环境、确立学习目标、端正学习态度、掌握科学方法、增强学

9月7日至10日，美国俄克拉荷马州立大学TysonOchsner博士和印度科学和工业研究理事会、国家环境工程研究所(CSIR–NEERI)高级研究员SunilKumar博士应邀于来我院

为适应毕业生就业新形势，提高毕业生就业质量，植保学院于近日召开2017届研究生就业动员大会，正式启动2017届研究生就业工作。会议邀请就业指导中心主任胥耀平主讲。胥耀平主任从毕业生自身、学校及国家三个层面入手，分析当前就业形势，重点提出了研究生的就业优势问题。其中，胥耀平提出目前就业分化趋势明显，研究生求职人数及比例不断上升，回乡就业人数也有所增加，谈到了农科研究生在农化企业的发展及晋升空间。胥耀平还介绍了大学生就业促进计划和创业引领计划，以及高校就业质量报告和大学生就业监测制度，提醒研究生注重就业资源共享，多利用学校平台。最后，胥耀平叮咛广大研究生抓紧学业，积极就业，保持良好心态，准确做好定位，发挥自身特长，积极行动起来。会议通报了植保学院2016届研究生毕业生的就业情况。植保学院2016届博士毕业生初次就业率为94.74%，硕士毕业生初次就业率为98.2%。其中，2016届博士毕业生中进入博士后流动站4人，占全部博士毕业生的10.53%，到高等学校及科研设计单位就业25人，占全部博士毕业生的65.79%；到机关、事业单位就业的有5人，占13.16%。2016届硕士毕业生中出国及升学22人，占全部硕士毕业生的20.72%，实现了就业率和就业质量的双提升。植保学院从去年开始，联合农学、园艺、资环学院组织农科类专场招聘会，邀请北京、上海、深圳、山东、浙江等16个省（市）85家外资企业和行业内排名靠前的龙头企业来校参加，提供3000余岗位，覆盖农学、植保、园艺、资环等40多个专业，进一步提升毕业生的就业质量。学院积极拓宽就业渠道，不断完善就业政策，扎实推进就业指导服务，坚持以学生满意就业为本，坚持问题导向，坚持协同推进，努力做好就业工作。 

日前，植物保护学院研究生入学教育报告会在南校区3T21教室举行，202名博士、硕士及留学生新生迎来开学第一课。学院院长刘同先、副院长魏永平、副书记汪振明等领导逐一登台，就学院研究生教育、实验室

为使2016级MBA学员尽快适应校园生活，增强集体意识，提高学习能力，经管学院于8月27日-8月31日对2016级MBA学员进行了包括迎新见面会、开学典礼、校史参观、素质拓展训练、班级会议、主题报

近日，我校外国留学生入学报到工作正式开启，来自意大利、日本、哈萨克斯坦、巴基斯坦、泰国、埃及等15个国家的73名留学生新生将陆续来校报到注册。目前，45名新生已来校报到，为一年一度的新生入学季增添

研究生是信息学院科研的生力军，代表着学院学生中最高的科研水平，在学科发展中扮演着举足轻重的作用。为了使研究生新生尽快“沉下心来、走进学科、潜心研究”，学院特邀请IBM大数据