中公考研2018考研管理学考前冲刺白皮书---预算控制

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2019考研复习正在紧张的进行中，为了更好的帮助同学们学习。小编为大家整理了“2019教育学考研教育技术学专业培养要求”的相关信息，提醒各位考生要合理安排复习时间，做好复习

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以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---马斯洛需要层次理论”的相关信息，希望对大家有帮助!需要层次论是由美国心理学家马斯洛提出的、最著名的激励理论。马斯洛把人的需要按重要程度，分为五个层次：①生理的需要。指人类维持基本生存所需要的各种物质上的需要。如食物、水、衣着、住所、睡眠及其他生理要素②安全的需要。指人类免除各种危险和烕胁的需要。包括免受身体及情感伤害和保护职业、财产、食物及住所不受威胁的需要③社交的需要。指人类在感情和归宿方面的需要。包括人际交往、友谊、为群体和社会所接受和承认等④尊重的需要。指人们希望别人对自己的工作、人品、能力、情感等方面予以肯定⑤自我实现的需要。指人们希望在工作上有所成就，在事业上有所建树，以实现自己的抱负。该理论认为，这五种需要之间以层次形式依次从低级到高级排列，存在着递进规律。人的需要总是由低层次向高层次逐步发展起来的，低级需要是高级需要的基础，高级需要随着低级需要的满足而逐渐产生出来，只有未满足的需要才能影响行动。需要层次论对揭示人类复杂的需要的普遍规律性做出了贡献，且具有直观、易于理解、相对较合理等特点，因此成为国内外许多管理理论的重要基础。但是在应用该理论时，也应该看到，人的需要是复杂的，往往不能机械地、绝对地按层次进行划分，也并不一定严格地按上述各个层次逐级去满足。以上是为大家准备整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---马斯洛需要层次理论”的相关内容。另外，为了帮助考生更好地复习，为广大学子推出2019考研全年集训营 、乐学面授班、 一对一协议班、名校推免精品班 系列备考专题，针对每一个科目要点与每年的大纲进行深入并具有针对性的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，一直为大家推出考研直播课堂 ，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力!本文为管综教研室老师整理，不经允许不得转载，谢谢合作!

以下是管综教研室老师为大家整理的“2018考研管理学考前冲刺白皮书---学习型组织”的相关信息，希望对大家有帮助!1.学习型组织是由麻省理工学院的彼得·圣吉提