2015考研法律硕士法条精选:工伤事故申报
>如何申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,一个月日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,一年内内向当地劳动和社会保障行
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>婚前债务谁来还离婚了婚前债务谁来还?“十年前,我借了1万多元钱给一个朋友,因多年失去联系,一直未能要回欠款。最近,我联系上了朋友,可朋友的妻子却不认账了。”近日,江安县红桥
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>裁员法律规定《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。”这里的“报告‘仅指说明,无批准的含义。”优先录用“指同等条件下优先录用。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个,只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员:一是因生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业为了恢复清偿债务的能力,依照《中华人民共和国破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。如企业经营不善,难以清偿到期债务,就可能被债权人申请破产。如企业只是遇到暂时的困难,经过一段时间的运作就可以恢复清偿能力,则企业可以和债权人达成和解协议,并由法院宣布进入整顿期。在我国整顿由被申请破产企业的上级主管部门提出并负责主持。如整顿期限结束,企业仍不能清偿债务,则由法院宣告企业破产。“进入法定整顿期间”说明企业经营十分困难。二是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。由于裁员是用人单位的原因造成的,劳动者没有过错,因此如果劳动者符合以下四个条件之一的,就不得被裁减:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。上文就是关于法律硕士考试,裁员的相关法条,是常考的知识点,希望广大考生一定要谨记,抓住重点,认真复习,打好基础,争取考试的胜利。更多信息请点击》》》法律硕士法条精选汇总>
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>不同宪法对国家性质的规定一、什么是国家性质?如何理解不同宪法对国家性质的规定?答:国家性质指的是国家的本质属性。国家性质在政治学上和在宪法学领域其含义有所不同,在政治学上国家性质亦称国体。在宪法学上
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>2014年考研已经结束,今年法硕基础课主观题出题风格可以总结为中规中矩,部分偏冷。“中规中矩”主要针对法条分析题,而部分偏冷主要是指简答题骗取信贷罪构成要件、邻接权和著作权等
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>2021考生已经开始进入备考阶段了,基础知识点是最先入手的知识,考生要注意合理安排时间。今天跟随小编一起了解一下“2021考研法硕:民法学精选案例分析(30)”,一起来看
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> 交通事故的认定详解判例简介2009年2月9日,被告黄某无证驾驶湘02-J0422盘式拖拉机,左拐右拐、毫无定性的行驶在炎陵县颜家村村道上,遇对面正常行走而来的原告肖某(未成年);肖某见拖
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> 辞职要办些什么手续按照劳动法及劳动合同法的规定办理啊,辞职,应该提前一个月向单位提出辞职报告,一个月后就可以交接清楚离职了,不用单位批准。单位应该在15日办理终止手续并开具退工单。对于社
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> 宪法学几种职权总结一、质询案:全国:(1)一个代表团,30以上联名对国务院和国务院各部委质询(2)常委会10以上联名对国务院和国务院各部委质询和“两高”质询县
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> 新生儿落户须知新出生的婴儿可在父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关申报常住户口。并准备下列手续:1、医院出具的《出生医学证明》。2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》;属计划外生育