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2021考研管理学备考：层次结构
对于考研专业而言，管理学一定算的上是热门专业之一，也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的，想要更好的复习准备管理学，对于知识点的练习是日常复习不可少的。小编整理“2021考研管理学备考：层次结构”内容，希望可以给备战2021考研考生提供参考~层次结构管理层次是随着组织规模的扩大和关系的复杂化而产生的，与规模、管理幅度密切相关。管理幅度：一个主管人员能直接有效地管辖的下属人数。管理幅度与层次成反比关系。层次11124831664464512525640966102474096AB层次=7层次=5管理人员=1365管理人员=585(减少780人)影响管理幅度的因素：1)管理者的素质和能力2)下属的素质和能力3)工作相似性4)环境：稳定---幅度大;不稳定---幅度小5)计划的完善程度、授权、人员空间分布、配备助手……2、锥型结构：tallstructure扁平型结构：优点：上下级关系密切、信息纵向流通快、Flatstructure管理费用低、下属有较大自主性。缺点：监督不充分、协调困难。3、格拉丘纳斯的上下级关系理论管理幅度以算术级数增加时，面临的关系数将以几何级数增加。4、安东尼结构：层次结构的特征描述以上就是小编整理的“2021考研管理学备考：层次结构”相关内容，希望对大家有所帮助，预祝大家能考上理想的院校。更多管理学考研信息尽在管理学频道！
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