2016考研管理学：公务员制度

2016考研学习交流群：57364人事行政：国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，经过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人

2016考研学习交流群：57364人事管理是人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称)，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管

2016考研学习交流群：57364一、行政领导者素质(一)行政领导者含义：首先是指内在素质，即领导者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由这些因素综合而形成的本质性能力。其次指这些要素和

2016考研学习交流群：57364行政领导方法是指行政领导者在行政活动中，为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。行政领导方法可分为两类：1、领导制度要求的有广泛制约力与影响力的根本方

2016考研学习交流群：57364行政领导制度从下面三方面进行阐述：民主集中制，集体领导、个人分工负责与行政首长负责制，日常的具体行政领导制度。一、民主集中制(一)民主集中制的含义：是民主制和集中制

2016考研学习交流群：57364一、行政领导者的职位(一)行政领导者职位的含义：是指国家权力机关或国家人事行政部门根据法律、法规，按规范化程序选择或任命行政领导者担任的职务并赋予其应履行的责任的统一体。(二)行政领导者职位的特点1、职位是以“事”为中心确定的;2、职位设臵有数量的规定性;3、职位本身有相对稳定性。二、行政领导者的职权(一)行政领导者的职权的含义：是指由法律规定与职位相当的行政权力是行政领导者的职权。(二)职权与职位的关系从职权的特点来看：1、职权与职位联系在一起;2、职权与职位有对称关系;3、职权是法定权力;从职权的范围来看：行政职权是有限度的权力，是国家权力机关考虑到公共管理分工的不同而进行的功能性划分，并由国家权力和领导机构授予，被授予者需对权力有明确认识，从而掌好权、用好权。行政领导的权限范围包括人事权、物权、财权、组织权。三、行政领导者的责任(一)行政领导者的责任的含义：是指行政领导者违反法定的义务所引起的必须承担的法律后果。(二)行政领导者责任的内容1、政治责任即领导责任;2、工作责任指行政领导者的岗位责任;3、法律责任指行政领导者在行政管理活动过程中因违反法律规范所应承担的法律后果或应负的责任。四、行政领导权威(一)行政领导权威的含义：是指建立在法律、正当程序或领导者人格魅力基础之上的可以对领导对象的心理和行为产生指引效果的影响力。(二)行政领导权威的意义：坚强有力的行政领导权威是我们整合多元化利益、调动一切积极因素、捍卫全体人民长远和根本利益、实现四化建设的重要保证。(三)维护行政领导权威的原则1、维护行政领导权威，首先取决于党中央和国务院的权威;2、维护行政领导权威，必须加强组织纪律建设，形成下级服从上级、全党及地方政府服从中央的高效领导体制;3、维护行政领导权威，必须在各层领导集体内加强团结、密切配合并形成坚强领导核心;4、维护行政领导权威必须与维护国家法律的权威统一;5、维护行政领导权威必须建立科学有序的权力分配体系，做到合理放权。推荐阅读>>>2016考研管理学：行政领导概述2016考研复习已经进入暑期强化阶段，正可谓：得暑假者得考研。考生要学会拒绝诱惑，充实利用好这个暑假，为后期的提高及冲刺阶段做足准备。特为广大学子推出2016考研暑期集训、半年集训、精品网课、vip1对1、系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，还推出了考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的强化复习助力！

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2016考研学习交流群：57364领导是指领导者在一定的环境下，为实现既定组织目标，对被领导者进行指挥与防御的行为过程。一、领导的特点1、领导是一个社会组织系统。(此系统由领导者、被领导者、环境三个

2016考研学习交流群：57364编制是指法定社会组织的职能范围、机构设臵、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的设臵。行政组织的编制管理，就是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、