►个人简介姓名：潘峰性别：男出生年份：1978系别：法律系职称：讲师学历：法学博士电子邮件：xmupanfeng@vip.163.com►个人小传2000年6月毕业于中国政法大学经济法系，获法学学士学位。2000年7月至2003年8月在福建金融管理干部学院任助教，后辞职读研。2003年7月至2009年9月就读于厦门大学法学院民商法专业，获法学硕士、法学博士学位，并留校任教。►主要讲授课程婚姻家庭法（本科）劳动法与社会保障法（本科）婚姻家庭法（硕士）劳动法研究（硕士）►承担项目1、“劳务派遣法律规制研究”，2011年中国法学会部级法学研究课题，主持人；2、“台湾专业人才福建就业保障问题研究”，2011年福建省软科学研究课题，主持人；3、“企业并购中的劳动关系调整研究”，2012年教育部人文社科青年项目，主持人；4、“厦门市劳动关系三方协调机制管理创新研究”，2013年厦门市社科规划项目，主持人。5、“《厦门市性别平等促进条例》立法研究”，2013年厦门市妇女联合会委托项目，主持人。►主要著作1、《农村土地承包法实施研究》（合作），法律出版社2006年版。2、《劳动与社会保障法》（副主编），厦门大学出版社2008年版。3、《劳动法：案例评析与问题研究》（副主编），中国法制出版社2009年版。4、《劳动法与社会保障法》（合作），浙江大学出版社2010年版。5、《劳动合同附随义务研究》（独著），中国法制出版社2010年版。►主要论文1、《代签劳动合同效力问题探析》，《中国人力资源开发》2007年第11期。2、《是劳动关系还是雇佣关系——论退休返聘人员的平等就业》，《中国人力资源开发》2008年第3期。3、《海峡两岸集体协商制度比较研究》，《求索》2008年第5期。4、《论劳动者隐私权的法律保护：一个分析框架》，《河北法学》2008年第7期。5、《试论以完成一定工作任务为期限劳动合同的适用》，《中国劳动》2008年第12期。6、《带薪年休假若干争议问题研究》，《中国劳动保障》2008年第12期。7、《论英国雇佣法上的相互信任默示条款及其启示》，《政治与法律》2009年第7期。8、《论劳动者的劳务给付拒绝权》，《社会法评论》（第5卷），中国人民大学出版社2011年8月版。9、《论惩戒性解雇的法律规制》，《东方社会法评论》（第1卷），中国社会科学出版社2011年10月版。10、OntheDutyofLoyaltyofEmployees:ALegalperspective，HumanResourcesChallengeDuringPostGFCPeriod,AussinoAcademicPublishingHouse,2011.（被ISSHP收录）11、ration—ntsasanExample，Administration，UESTCPress，2011.（被ISSHP收录）12、《台湾专业人才福建就业保障问题研究》，《福建警察学院学报》2012年第5期。►主要社会兼职中国法学会社会法学研究会理事福建省法学会劳动法学研究会理事福建省法学会社会法学研究会理事厦门市劳动争议仲裁委员会仲裁员►联系方式福建省厦门市思明区思明南路422号厦门大学法学院（361005）

►个人简介姓名：毛海栋性别：男出生年份：1983系别：法律系职称：讲师学历：博士电子邮件：maohaidong@xmu.e.cn►个人小传

►个人简介姓名：刘炯性别：男出生年份：1985系别：法律系职称：讲师学历：法学博士►主要讲授课程刑法总论、刑法分论►主要学术荣誉：

►个人简介姓名：李晓辉性别：男出生年份：1980系别：法律系职称：讲师学历：博士电子邮件：xiaohuili@xmu.e.cn►个人小传

►个人简介姓名：陈帮锋性别：男出生年份：1977系别：法律系职称：讲师学历：法学博士►主要讲授课程物权法►主要论文1、“

一、项目介绍和培养目标厦门大学是经国务院学位委员会1991年批准的、首批招收和培养MBA的9所院校之一。厦门大学1921年创建初期，就设立了商科教育，也是中国开展MBA学位教育的先行者之一。1986年

厦门大学管理学院会计硕士专业学位依托于厦门大学会计学系，旨在培养创新型的会计高级人才。厦大会计学科迄今已近百年，是国内唯一没有中断会计办学历史的综合性重点高校，系国家教委首批批准的会计学博士、硕士授予

工程建设是国家高速发展的必经之路，是企业扩大规模的不二选择，工程管理是个人展示才华的舞台。大部分理工科毕业生工作多年以后从纯技术转向管理岗位，管理知识和技能的储备让技术型专家如虎添翼，必将在竞争中捷足

厦门大学是我国MPA专业硕士学位的发起、论证以及最早进行MPA教育自主试验的高校之一。MPA教育目标是为公共事务、公共管理和公共政策研究与分析等方面培养高层次专门人才，为政府和非政府部门的公共机构培养