复试工作是硕士研究生招生考试的重要组成部分，是保证研究生生源质量的基础环节。为促进我校硕士研究生招生复试工作规范化和制度化，加快硕士研究生招生制度改革，完善拔尖创新人才的培养选拔机制，根据教育部《

基本信息孙利虎，男，1974/09，中共党员，山西大同人山西财经大学副教授，中国人民大学博士，美国罗格斯大学访问学者，国家二级人力资源管理师，人力资源管理专业研究方向1、绩效考评与高绩效人力资源实践2、职场中的社会惰化（员工偷懒）行为3、非人力资源经理的人力资源管理4、团队建设与领导力提升个人简历2014--至今  山西财经大学工商管理学院     副教授2017-2018 美国罗格斯大学管理与劳动关系学院 访问学者2011-2014 中国人民大学劳动人事学院     博士2007-2011 太原大学管理系           人力资源教研室主任2005-2007 首都经济贸易大学工商管理学院   硕士学术兼职1、IACMR(中国管理研究国际学会)会员2、中国人力资源开发教学与实践研究会会员3、太原大学学报审稿人4、山西人才大市场培训师教学及指导研究生承担本科生课程《管理学》、《战略薪酬管理》、《组织理论与设计》承担研究生课程《组织行为学》承担MBA课程《组织行为学》科研成果总体概述：在《中国人力资源管理》、《企业管理》、《科技管理研究》、《教学与管理》等期刊发表论文15篇；在北京师范大学出版社、东北财经大学出版社、中国人民大学出版社出版专著作2本，主编教材1本，参编教材1本；主持省级教改课题1项，参与教育部、科技部课题各1项；承担项目：2016.03   主持山西省教改课题《高校教师课堂教学收敛与发散协同效应研究》2013.09   参与教育部课题《世界级企业最优人力资源实践》2012.09   参与科技部课题《企业科技创新成果转换模式及其有效性评估体系建设研究》代表性论文（专著、教材）：2018.02 《企业创新能力嵌入模式评估研究》发表于《科技管理研究》2015.08 《GE四轮驱动的人力资源提升系统》发表于《中国人力资源开发》2013.06 《美国GE的科技成果转化》发表于《企业管理》2012.12 《从不同维度透析近代西方领导理论》发表于《中国人力资源开发》2016.02   出版专著《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》，东北财经大学出版社2015.01   出版专著《战略薪酬管理：理论与实务》，东北财经大学出版社2013.02   参编教材《战略人力资源管理：理论、实践与前沿》， 中国人民大学出版社 2011.10   主编教材《组织行为学》，北京师范大学出版社科研获奖：论文《工作任务、社会惰化与工作绩效的关系研究》获第十五届中国人力资源开发教学与实践研究会优秀论文联系方式电话：18810307048   QQ：56448017  Email:sunlihu282@sina.com     

张云，女，1964年4月，山西河津人，毕业于上海交通大学管理学院，获得工学硕士学位。主要讲授课程：为本科生主讲的课程：国际贸易实务、外贸制单与结算、国际贸易惯例与准则为研究生主讲

任荣，女，1977年出生，山西榆社人，山西财经大学产业经济学硕士。主要讲授课程：为本科生主讲的课程：连锁经营概论，世界市场行情为研究生主讲的课程：规制经济学主要研究方向：

朱丽萍，女，1972年12月生。籍贯：山西省原平市。毕业院校：山西财经大学，2002年获产业经济学硕士学位。主要讲授课程：为本科生主讲的课程：流通经济学，电子商务，信息经济学为

王丽荣， 女，出生年月1970.5，籍贯山西省原平市，最后毕业院校及专业山西财经大学产业经济专业，最后获得学位硕士。主要讲授课程：为本科生主讲的课程：国际经

刘宇虹，性别，女，出生年月，1964.1，籍贯，辽宁省开原市，最后毕业院校及专业，毕业于山西大学经济与工商管理学院经济史专业，最后获得学位，经济学硕士学位。主要讲授课程：为本科生主讲的

山西财经大学始建于1951年，是一所历史悠久、特色鲜明的高等院校，坐落于素有“龙城”之称的国家历史文化名城、山西省省会太原市。学校以经济学、管理学、统计学、法学为优势和特色，推进经、管、法、文、理、工

选择考博报考院校时，提前了解该院校历年考博复试分数线是十分必要的。考博频道整理了《山西财经大学2020考博英语复试分数线》，希望对大家有所帮助。点击查看：全国各院校2021博士研究生招生简章汇