刘文云，男，1964年生，中共党员，三级教授，硕士生导师；现任山东理工大学信息咨询部主任，淄博市高层次人才；享受学校特殊津贴。发表论文110余篇，出版图书3部，承担国家级课题1项、省部级

李长玲，女，1969年生，硕士，四级教授，硕士生导师；发表论文70余篇，出版图书2部，承担国家级课题2项，承担省部级课题5项，获得省部级以上奖励1项。研究方向：知识管理与科学评价。

吴红，女，1965年生，副教授，硕士生导师；发表论文20余篇，出版图书2部，国家授权专利3项。承担省部级课题2项、市级课题1项、横向课题3项，获市科技进步二等奖1项。研究方向：知

王效岳，男，1961年生，中共党员，博士，三级教授，硕士生导师；现任山东理工大学图书馆馆长，山东理工大学科技信息研究所所长；享受学校特殊津贴，发表论文90余篇，出版图书7部，国家授权专利3

王效岳吴红李长玲刘文云葛敬民邓尚民  

1．基本情况刘冠生，男，1958年4月生，山东淄博人，中共党员，大连理工大学工商管理硕士，武汉理工大学管理科学与工程博士研究生。1975年参加工作。曾任山东理工大学经济学院党总支书记、山东理工大学法学院党总支书记、法学院院长，山东理工大学学位委员会委员，受聘大连理工大学课程教授。现任山东理工大学商学院教授，山东理工大学人力资源管理研究中心主任，山东理工大学商学院教授委员会委员，山东理工大学工商管理硕士（MBA）、企业管理、工程硕士（工业工程、项目管理领域）、社会学、马克思主义理论等多个专业领域的硕士研究生导师。2．研究方向目前的主要研究方向是人力资源管理（特别是绩效管理、薪酬管理），也从事公司治理、农村经济管理研究。作为山东理工大学人力资源管理主讲教师，为山东理工大学研究生讲授过人力资源管理、公司治理，农村社会发展、农业推广理论与实践等课程，为山东理工大学普通本科生讲授过人力资源管理、绩效管理、绩效与薪酬管理、企业管理概论、行政管理学、领导科学等20余门课程。近年来，指导工商管理硕士（MBA）、企业管理、社会学、马克思主义理论方面的硕士研究生20人，现已毕业14人。承担校级以上纵向课题10余项，其中主持山东省社会科学规划办公室重点研究立项课题2项，山东省科学技术厅科学技术发展计划（软科学部分）立项课题1项。主持横向课题和社会服务项目10余项，到位经费和酬金100余万元。在《世界经济与政治论坛》《经济问题》《东岳论丛》《齐鲁学刊》《中国流通经济》《山东社会科学》《毛泽东思想研究》《管子学刊》等国内杂志发表学术论文60余篇，在国际学术会议交流并在会议论文集发表学术论文10余篇。出版学术著作近20部。获得山东省社会科学优秀成果1项，滨州地区和淄博市社会科学优秀成果奖10余项。3．社会实践兼任过淄博天泰金店珠宝城有限公司人力资源总监、山东民信集团副总经理兼企管办主任，山东朝阳建设有限公司人力资源总监等职务，积累了较为丰富的企业人力资源管理经验。为淄博金城集团、山东扳倒井集团、胜利油田胜利动力机械集团、山东东岳集团等20余家企业培训过人力资源管理、绩效管理等课程，为淄博市公用事业管理局下属10余家单位培训过新劳动合同法实务课程，得到了广泛的社会认可。在淄博市人力资源与社会保障局、博山区人力资源与社会保障局、沂源县人力资源与社会保障局以及在山东理工大学做过过企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训，单独组织组织淄博市人力资源管理师职业资格鉴定培训7期共1070余人，完整的做过一级、二级、三级、四级企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训。先后协助过大连理工大学、武汉理工大学、青岛大学、中国海洋大学、山东师范大学等兄弟院校在淄博举办工商管理硕士（MBA）研究生班9期400余人，协助青岛大学在淄博、滨州举办公共管理硕士（MPA）研究生班1期35人，在党政机关、企事业单位建立了广泛的人脉资源。在长期的教学与实践中，不仅在人力资源管理理论方面有较高的造诣，还积累了百余家企业人力资源管理的成功案例，掌握全国多家管理咨询公司企业人力资源管理模板，熟悉多种企业人力资源管理工具，具有对多行业企业进行人力资源管理咨询服务的能力。如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。（联系方式）

周锐，1970．01，2003年硕士毕业于日本札幌国际大学。现任商学院国际经济与贸易系专职教师，副教授，硕士生导师，山东省世界经济学会理事。兼任商学院教学管理科科长。主讲世界经济概论

张龙波，男，教授，博士，软件工程系主任，硕士生导师。主讲了《数据库系统原理》、《数据仓库与数据挖掘》和《模式识别》等多门本科生和研究生专业课程，主持1项山东省高等学校教学改革项目，完成

彭荣群，男，副教授，工学博士，毕业于南京邮电大学通信与信息系统专业，软件工程硕士生导师。主要成就：教学情况：承担了《现代交换技术》，《通信电子线路》，《数字传输技术》，《通信工程专业英语》