黄正，男，中共党员，汉，管理学博士，教授。1961年8月出生，1982.5毕业于常州大学（原江苏化工学院）化工机械专业，分别在教务处、技术开发实业总公司、院长办公室、成人教育学院、工商管理系、怀德

陈玉荣（1964.07～），男，四川遂宁人，中共党员，会计本科、经济学学士，会计学教授，硕士生导师，校学科（学术）带头人。从事财务、会计的教学与研究工作。自2000年以来，公开发表专业学术

姓名汪锋性别男出生年月1966年4月学历/学位研究生/硕士职称教授所属部门/专业

丁跃进，1959年11月出生，江苏南通人，1979年考入华东石油学院基础部政治经济学师资班学习，1983年7月毕业后先后在抚顺石油学院社科部、经济管理学院从事教学与研究工作，1989年至199

杨月坤（1966.11—），男，汉族，江苏泰州人，常州大学经济管理学院人力资源管理系主任、教授，硕士生导师。主要研究方向：跨文化企业管理、人力资源管理。近几年来，主持省（市）级科研项目13项，参与

姜鸿，男，1970年2月生，湖北黄梅人。1987年9月至1991年6月，就读于大连理工大学船舶工程专业，获工学学士学位；1993年9月至1996年6月，就读于中南财经大学商业经济专业，获经济学硕

张宏如，男，汉族，1973年生于安徽安庆,教授，硕士生导师。现为常州大学社科处处长，经济管理学院院长，江苏省“青兰工程”学术骨干带头人，常州市831工程首批“科技带头人”，国家人才测评师、拓展培训师、心理咨询督导，中国人才学会常务理事，江苏省高校招生就业指导服务中心专家，南京大学博士后。1991年考入华东师范大学教育系，1995年毕业，2001年考入华东师范大学，攻读心理学专业硕士研究生，2004年毕业；2008年考入河海大学商学院，攻读人力资源管理博士研究生，2010年毕业，获管理学博士学位，南京大学博士后。在《中国人力资源管理》、《江海学刊》、《科学管理研究》、《中国青年研究》、《企业管理》、《心理科学》、《江西社会科学》等刊物共发表学术论文46篇，编著《拓展训练理论与实务》等著作6部，完成国家社科基金、教育部社科基金、江苏省社科基金等课题研究16项。先后获得江苏省第11届哲学社会科学成果三等奖、江苏省第12届哲学社会科学成果三等奖、2009年江苏省教学成果二等奖、2011年江苏省教学成果二等奖、2003-2007江苏省思政优秀科研成果一等奖、江苏省高校哲学社科成果三等奖、常州市哲学社科成果二等奖、常州市哲学社科成果三等奖等。科研成果（部分） 一、学术成果（一）著作与教材1．《拓展训练的理论与实务》，企业管理出版社（2007）2．《大学生心理学》，首都经济贸易大学出版社（2004）3．《当代大学生心理学》，企业管理出版社（2006）4．《大学生心理素质训练》，企业管理出版社（2008）5．《赢在大学—基于生涯发展的视角》，南京大学出版社（2011）6．《大学生积极心理学》，南京大学出版社（2011）（二）核心期刊学术论文（近五年）1．中国式EAP激励:一个理论框架的实施路径，2009.1科学管理研究2．大学生职业适应归因研究，2008.11中国青年政治学院学报3．推行基于企业社会责任的员工帮助计划，2007.10中国人力资源开发4．心理资本的本土开发策略，2009.1企业管理5．基于EAP的知识员工激励博弈分析，2009.6统计与决策6．知识员工满意度与职业价值观研究，2009.11首都经贸大学学报7．EAP视阈下知识人才职业生涯管理，2009.12中国人才8．大学生心理健康十年比较研究，2006.9中国青年研究9．人格教育视野的高校辅导员工作，2007.1中国青年研究10．拓展训练对大学生人格特征的影响，2007.7中国青年研究11．网络时代德育应对策略，2006.7思想政治教育12．大学生网络成瘾的心理学分析，2007.12中国青年研究13．大学生心理素质隐含研究，2009.3心理学探新14．EAP：思政工作新视角，2010.7思想教育研究15．基于EAP的激励策略研究，2010.3中国人力资源开发16．辅导员职业能力标准研究，2011.9思政教育导刊17．企业人文关怀激励策略，2010.12企业管理18．心理资本对工作绩效影响，2010.12江西社会科学19．大学生职业价值观的实证研究，2011.9中国青年政治学院学报20．人力资源管理实践性教学创新研究，2011.9实验室研究与探索21．思政实践：提升隐性就业胜任力，2011.6江苏高教22．职业价值观的隐性激励研究，2011.5江西社会科学23．企业社工的有效路径：本土员工帮助计划研究，2011.6江海学刊二、获奖情况1．江苏省哲学社会科学成果三等奖,2011.2，2．江苏省心理教育先进个人,2007.1,3．江苏省教学成果二等奖,2009.4,4．江苏省高校学生管理优秀论文一等奖,2009.10,5．全国学生工作优秀学术成果二等奖,2009.11,6．常州市哲学社会科学成果二等奖,2008.2,7．常州市哲学社会科学成果二等奖,2011.2,8．2003-2007江苏省高校思政优秀科研成果一等奖,2008.2,9．江苏省高校哲学社会科学成果奖,2008.11,10．全国思政优秀论文,2008.11,11．江苏省心理教育先进个人,2004.4,12．最受学生欢迎的教师,2006.9,13．江苏省高校“青兰工程”优秀青年骨干教师,2006.10,14．常州市831首批科技带头人,2008.10,15．江苏省教学成果二等奖,2011.9,16．江苏省哲学社会科学成果三等奖,2012.9，三、主持主要课题1．提升就业能力与HRM实践性教学研究,江苏省社科基金,2009.10-2011.102．环境保护心理行为研究,国家环保部，B类,2007.3-2008.63．基于价值生态的HRM创新研究,国家环保部，B类,2010.8-2012.84．网络文化对大学生的影响与高校德育的调控策略研究,教育科学”十五”规划，2004.10-2006.125．高校创新创业教育体系研究与实践,江苏省教改课题,2008.4-2009.116．学生网络生活方式的现状调查与对策研究，国家社科基金重点项目子课题，2008.4-2010.117．大学生人格教育体系的构建与实践,江苏省教改重点项目,2006.1-2009.118．创新创业人才成长机制研究，中国人才学会课题，2012.7-2013.79．高校辅导员职业能力标准，教育部人文社科基金，2009-201110．员工帮助计划与企业社工机制创新研究，国家社科基金，2012-2014Email：zhr@cczu.e.cn*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式>>

姓名陈奎庆性别男出生日期1965.04民族汉专业技术职务研究员定职日期2010年8月

王卫星，女，1957年10月生，河南安阳人，博士，教授。现任常州大学党委常委、副校长。1978年9月至1982年7月于河北地质学院经济管理系就读本科，1993年至1996年于中国矿业大学北京研